De Europese richtlijn rond loontransparantie brengt belangrijke veranderingen met zich mee voor ondernemingen en hun loonbeleid.

Maar wat betekent dit concreet voor uw organisatie?

Moeten lonen openbaar worden? Moet iedereen hetzelfde verdienen? 
En hoe pakt u dit praktisch aan zonder zware HR-structuren?

Daarom nodigen Somko en Strateeg HR u op donderdag 18 juni 2026 graag uit voor een praktische en interactieve ontbijtsessie rond de loontransparantiewet.

Tijdens deze sessie krijgt u heldere inzichten in:

• wat de Europese richtlijn precies inhoudt

• welke verplichtingen relevant zijn voor kleine ondernemingen

• hoe u loonstructuren eenvoudig en praktisch kunt aanpakken

• wat verandert er bij vacatures en sollicitatiegesprekken

• hoe u vragen van werknemers correct beantwoordt

• een live demo van de vele mogelijkheden binnen de Odoo HR & Medewerkers-module

Daarnaast overlopen we een concreet stappenplan waarmee u uw onderneming pragmatisch kunt voorbereiden, zonder onnodige complexiteit.

🎁 U gaat niet alleen naar huis met inzichten, maar ontvangt na afloop ook een praktische Excel-tool en een heldere gids waarmee u de eerste stappen rond loontransparantie meteen kunt voorbereiden.

Praktisch

📅 Datum: Donderdag 18 juni 2026

📍 Locatie: Somko, Westwing Park, Kwadestraat 153, Roeselare

🕒 Tijdstip: 7u30 – 9u30

De plaatsen zijn beperkt om voldoende ruimte te laten voor interactie en vragen.

👉 Schrijf u gratis in via de link bovenaan deze pagina.